O Instituto Superior De Enfermagem - ISE - foi criado ao abrigo do Decreto número 5 do Conselho de Ministros da República Popular de Angola, e publicado no Diário da República I, Série, n.º 5, em 20 de Janeiro de 1990.

O ISE insere-se no Subsistema de Ensino Superior do Sistema de Educação e Ensino da República de Angola, e o órgão reitor de suas actividades académicas a Universidade Agostinho Neto.

No período de 1989 a 2001 coube ao Ministério da Saúde, MINSA, a responsabilidade de garantir os recursos humanos, materiais e financeiros indispensáveis ao normal funcionamento dos programas de formação do ISE.

A partir de Setembro de 2001 a Universidade Agostinho Neto passou a responsabilizar-se pela gestão administrativa e académico - científica.

Para a sua criação e desenvolvimento, o ISE beneficiou de apoio técnico da Organização Mundial da Saúde, região Africana - OMS/AFRO, no que diz respeito a recursos humanos para a área docente de enfermagem, além de material, equipamento e meios didácticos. Tal colaboração foi fornecida pelo projecto inter - Países para o desenvolvimento de Recursos Humanos em Saúde, expresso pela sigla ICP/HRH/307.

O ISE teve como finalidade a formação de quadros procedentes dos países Africanos de Língua oficial Portuguesa a nível de graduação, pós - graduação e formação permanente em enfermagem. Promover investigação científica visando a melhoria do ensino e da prática de enfermagem, prestar serviços à comunidade em termos de assistência e de assessoria, nas áreas de sua competência técnica.

Para a criação do Instituto Superior de Enfermagem, adoptaram-se como justificativas fundamentais a necessidade de:

1- Elevar progressivamente a qualidade de assistência de enfermagem prestada às instituições hospitalares e unidades de saúde.

2- Assegurar o provimento de Docentes de Enfermagem e Directores para os Institutos Médios de Saúde, bem como Gestores para os Serviços e programas de Saúde.

3- Implementar uma política de recursos humanos em enfermagem que fixe os quadros na profissão e lhes dê oportunidade de progressão na carreira.

A nível de graduação deu-se inicialmente a formação de quadros após sua criação tendo formado apenas um grupo de bacharéis em Enfermagem. Este facto deu-se entre 1990 – 2002.

No ano de 2000 iniciou-se um processo de discussão sobre a estrutura curricular para o curso de bacharel em enfermagem e a possibilidade do curso de licenciatura em enfermagem. Esse processo constituído colectivamente contou com a participação de docentes, estudantes, consultores nacionais e internacionais.

Além disso, a proposta foi discutida junto do Ministério da Saúde e da Reitoria da Universidade Agostinho Neto, em conformidade com a Política de Formação de Recursos Humanos em Enfermagem.

Essas reflexões justificam-se devido ao actual momento político, social e económico do país e às demandas da sociedade angolana que exigem um profissional compromissado com a qualidade de assistência de enfermagem, tendo como objectivo a transformação das condições de vida da população.

Diante do exposto, considerou-se a importância de manter a formação de bacharel em enfermagem propiciando, concomitantemente, a possibilidade para o mesmo continuar seu processo de formação inserindo-se na licenciatura em enfermagem.

Assim, ao bacharel de enfermagem compete gerir serviços de enfermagem e programas de saúde a nível local, promover e prestar assistência de enfermagem à comunidade, grupos sociais e indivíduos.

O licenciado em enfermagem deverá ser bacharel em enfermagem com as competências de prestar assistência de enfermagem a pacientes com cuidados diferenciados, gerir instituições de saúde e de ensino e programas de saúde, tendo como base a investigação científica, que deverá retroalimentar a formação académica e a prática do enfermeiro licenciado.

Para tanto, elaborou-se um plano curricular que contempla o seguintes objectivos:

• Formar enfermeiro bacharel
• Formar enfermeiro licenciado